03.12.2021 Ausgabe: 8/21

Dazulernen 24/7/365 - Was spricht für die berufliche Weiterbildung mit digitalen Medien, und worauf kommt’s beim Lernen an?

Berufliche Fort- und Weiterbildung ist ein kontinuierlicher Lernprozess, der es uns ermöglicht, im Rahmen sich ändernder Anforderungen und Rahmenbedingungen beruflich handlungs-
fähig zu bleiben. So weit, so gut. Doch wie genau funktioniert Lernen, und, um beim Thema dieses Beitrags zu bleiben, welchen Mehrwert stiftet das Lernen mit digitalen Medien

Mit den Kontaktbeschränkungen infolge der Coronapandemie haben sich Online-Seminare auch in der Wohnimmobilienverwaltungsbranche etabliert. Sie bieten den großen Vorteil, dass Weiterbildung auf diese Weise ortsungebunden, beispielsweise am Arbeitsplatz, stattfinden kann, sie sind weniger ressourcenintensiv, da An- und Abreisezeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfallen, und Fort- und Weiterbildung kann so auch kostengünstiger angeboten werden.


Selbstbestimmt lernen
Lernprogramme wie Web Based Trainings (WBT), die der VDIV Deutschland in der WBThek anbietet, vermitteln Lerninhalte, die im Internet unabhängig vom Endgerät bearbeitet werden können. Sie bieten Lernenden zudem die Möglichkeit, selbst zu bestimmen, wann, wie lange, womit und wo sie sich beruflich weiterbilden. WBT können darüber hinaus beliebig oft wiederholt werden, und integrierte Lernerfolgskontrollen ermöglichen eine Überprüfung des individuellen Lernfortschritts.


Wie wir am besten lernen
Gut zu lernen erfordert es aber auch, über Lerninhalte zu sprechen, sie zu reflektieren und sie anzuwenden. Denn von dem, was wir nur lesen, hören oder sehen, behalten wir höchstens zehn Prozent. Im Rahmen von klassischen Seminaren und Vorträgen – mit oder ohne digitale Medien – frontal vermitteltes Wissen beispielsweise wird nur zu sieben bis acht Prozent in der Praxis umgesetzt, vorausgesetzt die Rezipienten tauschen sich über das Gelernte mit anderen aus. An das, worüber wir bewusst sprechen, erinnern wir uns zu 70 Prozent. Von dem, was wir aber selbst anwenden, bleiben uns 90 Prozent der Informationen erhalten. Daraus resultierend ist Lernen im Prozess der Arbeit, die eine praktische Anwendung des Gelernten ermöglicht, besonders nachhaltig – was auch daran liegt, dass Lernen ein langsamer Prozess ist, der Wiederholung braucht. Dabei geht es jedoch nicht darum, stetig die gleichen Inhalte zu wiederholen. Im Gegenteil, wir lernen insbesondere dann gut, wenn wir uns mit Lerninhalten und Themen auf vielfältige Art und Weise auseinandersetzen. Daher fördert die Reflexion des Gelernten im Tagesgeschäft sowie im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen die berufliche Handlungsfähigkeit.


Das passende Angebot finden
Letztlich sollte der individuelle Lernbedarf für die Auswahl von Weiterbildungsangeboten ausschlaggebend sein. Hier ist es hilfreich, sich an den Inhalten und Lernzielen, die der jeweilige Anbieter damit verknüpft, zu orientieren. Mit den 2018 beschlossenen Berufszugangsregelungen für Wohnimmobilienverwalter ist die gewerbliche Ausübung der Tätigkeit an die Verpflichtung zur regelmäßigen Weiterbildung im Umfang von 20 Stunden in drei Jahren gebunden. Der Gesetzgeber hat Anforderungen an die Qualität der Fort- und Weiterbildungen sowie die jeweiligen Weiterbildungsdienstleister definiert. Dazu gehört auch die Formulierung von Lernzielen. Der VDIV Deutschland vergibt ein Gütesiegel für Fort- und Weiterbildungsangebote, die den gesetzlichen Anforderungen genügen.

Die VDIV-WBThek
Das bietet die Online-Bibliothek für die Wohnimmobilienverwaltung:

■ 24 Stunden am Tag und sieben Tage die Woche: Die WBThek ist jederzeit und an jedem Ort nutzbar. Einzige Voraussetzung ist eine ausreichende Internetverbindung

■ zeit- und ortsungebundene berufliche Weiterbildung, die den gesetzlichen Anforderungen genügt

■ 141 WBT mit einer Gesamtzeit von mehr als 34 Stunden, Stand: 1. Oktober 2021

■ minutengenaue Dokumentation der absolvierten Weiterbildungszeiten

■ automatischer Weiterbildungsnachweis über die absolvierten Weiterbildungszeiten und -themen mit Ablauf des individuellen dreijährigen Weiterbildungszeitraums

■ Sonderkonditionen für Mitglieder der VDIV-Landesverbände

■ Buchungsmöglichkeiten und weiterführende Informationen sind abrufbar unter: www.vdiv.de/wbthek
 

Pfeffing, Judith

Referentin für Bildung und Projekte des VDIV Deutschland